Bewerbungsgründe

Man Könnte meinen, Ausführung über Bewerbungsgründe seien in einem Ratgeber über Bewerbung entbehrlich, weil ohnehin jeder weiß, warum er sich bewirbt. Diese oberflächliche Betrachtungsweise ist leider falsch. Und zwar in zweierlei Hinsicht. Zum einen prüft der Aebeitgeber stets sehr genau, warum sich ein Bewerber für eine ausgeschriebene Position bewirbt,und hinterfragt dies im Bewerbungsgespräch auch, wenn im Anschreiben keine besonderen Angaben gemacht worden sind. Zum anderen sollte auch der Bewerber darüber nachdenken, aus welcher persönlichen oder beruflichen Situation heraus er sich bewirbt, und in seiner Bewerbungsstrategie darauf eingehen. Das ist leider in der Praxis nicht die Regel. Nur allzu oft erleben Personalleiter gedankenlose Bewerbungen.Ein Beispiel mag dies veranschaulichen:

"Ausgeschrieen war im Stellenmarkt einer großen Tagezeitung die Position des Vertriebsleiter für Elektroartikel. Im Anzeigentext wurden ausdrücklich entsprechende Branchenkenntnisse und sehr spezifische Berufserfahrungen verlangt. Hierauf bewarb sich eine Frau, die bislang Kosmetika im Außendienst verkauft hatte. Sie war seit mehr als einem halben Jahr arbeitslos, machte dazu aber im Anschreiben keine besonderen Angaben. Stattdessen schreib sie den fatalen Satz:"Ich erfülle zwar nicht alle Ihre Anforderungen, traue mir aber dennoch zu, die Position zu Ihrer Zufriedenheit auszuführen." Die Absage war sicher."

Der Arbeitgeber musste hier davon ausgehen, dass die Bewerberin zunächst die objektiven Anforderungskriterien, wie sie in der Anzeige ausgeschrieben waren, nicht erfüllte. Allein deswegen landete die Bewerbung bei den Absagen. Wenn man schon glaubt, fehlende Kenntnisse ausgleichen zu können, dann sollte man dies auch entsprechend begründen. Besser und möglicherweise hilfreicher wäre es im vorliegenden Fall gewesen, wenn die Bewerberin geschrieben hätte, dass sie über ein gutes technisches Verständnis verfüge,ihr rasch und produktbezogen auf neue Aufgabenfelder - wie ausgeschrieben - einstellen könne. Doch Vorsicht, bei Bewerbungen auf Position, die Sie vergleichbar noch nicht ausgeübt haben, müssen Sie wirklich realistisch und für den Arbeitgeber nachvollziehbar darlegen, wie und warum Sie fehlende Kenntnisse ausgleichen können.

Diese Beispiel macht deutlich, dass man stets auf den Grund seiner Bewerbung eingehen und sich selbst auch Gedanken darüber machen sollte. Dem Arbeitgeber sollte man diese Überlegungen im Bewerbungsschreiben nicht umso größer ist die Chance, darüber mit dem Arbeitgeber ins Gespräch zu kommen und als Bewerber verstanden zu werden.

Die Frage nach Ihren Bewerbungsgründen interessiert den Arbeitgeber in zweierlei Hinsicht. Zu einen will er wissen, warum Sie sich gerade für sein Unternehmen oder für seinen Betrieb interessieren, und noch mehr natürlich für die speziell ausgeschriebene Position, und zum anderen will er herausfinden, ob Sie nicht eventuell beim letzten Arbeitgeber aus von Ihnen zu vertretenden Gründen gekündigt worden sind oder per Aufhebungsvertrag das Arbeitsverhältnis beendet haben.

Vor diesem Hinterfrund muss man sich schon sehr genau und eingehend vorbereitet sein, diese in einem Gepräch zu erläutern.

Es gibt heute vielfältige Möglichkeiten sich über Unternehmen genau zu informieren. Das fängt an beim aufmerksamen Studium des Wirtschaftsteils großer Tagezeitungen, geht über Firmenbroschüren und endet bei Auskünften der örtlichen Industrie- und Handelskammern.

Die nachfolgende Darstellung der möglichen Bewerbungsgründe soll Ihnen einen Anhaltspunkt geben, Ihre Bewerbung zielgerecht zu gestalten.

Arbeitslosigkeit
Verbesserung der beruflichen Position
  fachbezogene Verbesserung der beruflichen Position
  Branchenbezogene Verbesserung der beruflichen Position
  Karrierbezogene Bewerbungsgründe
  Jobhopper
Mehr Geld
Verbesserung der privaten Situation
Die Verlockungen attraktiver Stellenanzeigen
Wunschfirmen
Reaktion auf Abwerbeversuche
bewerbungsgrund: Mobbing

十分不爽，因为刚刚敲了那么多字，忽然因为什么错误就没有了，思维就不能连续下来。这边不爽一下weebly，竟然没有自动保存系统，失败！！写字的话就没这种事情。这就是电子产品这种东西永远不能代替书信的原因，一个是实实在在的东西，一个东西没有电没有系统，就是块板砖……，所有的劳动都可能在1秒钟内腹水东流。i have to say, i hate computer. 如果说不是用它打发无聊，或者弄点什么presentation.在国内，连维基和youtube都上不了，就更加不用说，实在没什么必要用这个东西!!

今天难得有个大晴天，傍晚的时候西边大片的蓝紫色，让我不得不承认“最美不过夕阳红”，这会儿抬头可以看见清晰的十分像梦工厂标志的下弦月，嗯，初四，满天星星也很是清晰，完全可以看清楚某带腰带的星座~，闲话不多扯。

不得不说，今年在达姆的年过的十分的郁闷，为什么呢。第一，三十没和达姆的好朋友们一起过，大家都各散其他组织中，和别人过了新年。（PX同学也在巴黎）第二，周末补过也很郁闷，竟然没有满足我想杀三国杀的想法。难得有点什么想法……最终默默的在达姆的某个角落，默默孤单。终于发现达姆是个狼城，希望新来德国的漂亮可爱妹妹擦亮眼睛~~@@

过年给自己放三天假，不过分吧，可怜的娃儿啊~（555）。不过Immer过年貌似也不能找到实习，所以还是觉得应该给自己找些事情做做，否则老不去实习也不是个事儿。不过先要写个神马浮云的总结，关于我的专业。那天在flugsicherung的课上，跑神的同时大脑飞速运转，突然有个惊奇的发现。原来我二年来学的课程并不是像我想象的那么散，事实上我的专业是形散神不散。哈哈，神奇咧~再我奋斗了2年零1,2,3,4个月之际，才发现原来万变不离其中啊！

交通运输是什么？（was ist mobilität?）

微观的讲就是一个东西从一个地方转移到另外一个地方，宏观的讲，就是很多东西从某些地方转移到某些另外的地方。
然后，这里会牵涉到很多问题，第一，用什么东西动的，第二，动的东西是什么，第三，怎么动的，第四，在动的过程中会有些什么问题，并且怎么解决。事实上也就是简单的几个W头问题。

用什么东西动：
飞机，火车，汽车，轮船，还是脚。各有各的性质。比如飞机的特点就是快，贵，主要针对长途……
动的东西是什么：
主要分人和物品，人么就是客运，物么就是货运。货运现在有个很时尚的词与之相关，就是logitik,物流~
之后还可以继续，比如说，是境内还是境外，是哪种类型的货物，化学品，危险物……
怎么动的：
这里主要是几种主要方式，一种是像飞机，火车这种，通过大型承运工具从某特定点送到特定点，在运输途中会经过出发点，发运点，到运点，到目的地。还有一种就是点对点，直接到达，运输过程只经过出发点，到目的地，主要指私家车，步行。
在动的过程当中会有些什么问题：
大家都要从一个地方到另一个地方，一定会遇到空间要交叉的问题，那以前没车的时候，大家不就互相让一下，但是发明了汽车以后，发现汽车这玩意儿不是让一下就行了，要出人命的，于是就发明了路口交通指挥，后来估计慢慢演变成交通灯。
大家都要从一个地方到另外一个地方，路不够宽怎么办，那就是容量问题，就是路要造多宽，火车要造多大，轨道要造几条的问题。
大家都要从一个地方到另外一个地方，能不能安全的到达，能不能快速舒适的到达。这就是安全与质量问题。

所以要研究一个动的东西，基本把这些研究透了，估计也就能大致把握一个移动的行为搞清楚。当我们把各种移动的行为搞清楚，而在以时间与地域为轴的地图上画下来，就自然形成了交通运输网。所谓规划，也就是搞清楚规划对象性质后，估算其的移动要求，然后合理的提供所移动所占空间与时间。bravo~~oye~!

当然说的轻松，由于对象分类会非常复杂，并且由于各种交通工具运输时的不同性质，需要相当多的organisation,所以这并不是一个小工程。

哈哈哈，这个和机械是相当不一样的。我记得我在我的机械原理设计作业完成后，才对机械有了一些认识。在德国又修了将近一年的课，外在来总结一下。

机械的研究对象肯定是机械了。
说到设计一个机械，就牵涉到这么几个基本问题，我输入的是什么，输出的什么，输出的运动或者功能都有哪些要求。我通过什么方式实现它。
按照物理能量守恒原理，输入的无非就是一种能源，电能，势能，或者是动能，可以靠电源，也可以靠人自己手动。
然后输出的是什么，大多数情况，是一种运动，有些时候是一些简单运动，例如缝纫机，就是上下运动，而如果是汽车，就是fahren这个运动，可向前跑，向后退，还要转弯，飞机那就是飞。哈哈哈，说了一堆废话。
接着看我怎么实现它，这个就要牵涉到机械原理的知识了（真恨我们学院那个欧巴桑，那么重要的课，都不知道在讲什么！！）比如说，摇杆，凸轮，齿轮，带轮…………等等。
以上基本就是我在国内学到的一些知识了。

下面说一下我在德国学到的。
第一，输出运动并不是只局限在一个运动方式。换句话说，一个机械可以分工序先后，从头到位完成不同的运动，也就是说，在设计机器之前，事实上应该首先研究的是待完成的arbeit，要分析要完成arbeit各个步骤的要求。很好的例子比如说车床，数控加工床，可以先铣再切啊之类的~，还有很好的例子，就是印刷机，印刷需要印刷，干燥，裁剪等……（想当初，我们在做机械设计作业的时候，让我们设计一个印刷机，四个人，都不知道是怎么设计出来的，惭愧啊……）
第二，输出的运动需要被其他系统控制。也就是说，除了主要动力流线以外，还有并行存在的控制系统。最好的例子，莫过于汽车飞机了。除了从发动机到轮子的动力线，汽车还有几大系统，比如说转向系，制动系，另外冷却系，润滑系，悬架这种应归类于保持机器良好运行的保障系统。这种nebensystem的设置，肯定要从机器本身的特点和使用特点出发，看是否需要。而且这些系统现在都开始努力用电控或数控实现。（边际学科出现，哈哈哈）
第三，在设计机械时要考虑到操作机械的对象与机械使用的环境。这里就牵涉到一个system概念。机械并不是单独存在，而总是出现在一个环境中，在不一样的环境中，会出现不同的状况，比如故障原因不同啊。而且还要研究使用对象，一般情况是人（交叉学科又出现，因为需要一些人体结构知识啊，心理学知识啊~~），因为人为操作不当，是引起机械故障最主要的原因。
第四，当机械不被当做个体研究，而当做批量体研究的时候。这里就是概率论的知识了，研究的主要是什么次品率啊，故障率啊之类的。也可以用于机械个体内部，这样就会出现一些保障系统。
第五，也是最厉害的一个，站在整个工业的高度将机械看成一个产品，在设计的时候，应该考虑到从机械的设计，取材，生产，使用，到回收，都要事先环保节能的要求。最后可以把每个机械的环保度换成一个值。哈哈哈哈哈，貌似从什么世界环保会议开始，机械界教授一直都很关注这个问题。

考虑到本篇篇幅已经比较长，就将bewerbung的部分放到下一篇当中吧~哈哈哈。
最后要感谢PX在大过年之际，送来的惊喜~嗯，客户回应是，很好用，哈哈哈哈哈~！

最后在即将出年之际，恭贺读了此文的各位观众朋友们，
大家新年喜欢欣
吉星拱照永安心
兔年交好运，前途无量，大展宏兔~！

Eigene Profilierung und Einschätzung

Bevor Sie sich irgendwo bewerben, sollten Sie versuchen, eine reallistische, aber auch selbstkritische Analyse Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs vorzunehmen. UNd so einfach geht das: Zunächst lassen Sie alle Ihre bisherigen Tätigkeiten Revue passieren; wo hat es Ihnen gefallen, wo nicht? Lesen Sie Ihre Zeugnisse noch einmal in Ruhe durch und seien Sie ehrlich: Wo mussten Sie gehen, wo hat vielleicht Ihr Verhalten Anlass zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegeben, in welchen Gebieten liegen Ihre Stärken und Schwächen? Prüfen Sie für sich auch,

   welcher Natur Sie sind:Arbeiten Sie lieber als "Einzelkämpfer"oder lieber im Team?
                                              Wollen Sie durch Leistung beeindrucken und Karriere machen oder lediglich gute Arbeit leisten
                                              und/oder gutes Geld verdinen?

Das alles sind Fragen, die Ihnen auch in einem Vorstellungsgespräch begegnen können, man sollte also schon darauf vorbereitet und in der Lage sein, sich und seine Fähigkeiten selbst einzuschätzen und auf Befragen auch artikulieren zu können. Prüfen Sie für sich genau ,was Sie eigentlich wollen, und beziehen Sie dabei alle erdenklichen Faktoren wie Familie, Ihr Alter, Ihren Werdegang, IHr Können usw, mit ein, und setzen Sie sich auch mit den bisherigen Tätigkeiten auseinander. Je sicher Sie in Ihrem Urteil werden, umso mehr Erflog wird Ihre Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber haben. Bevor man objektive Kriterien wie Können, Mobilität, Sprachkenntnisse u.a. beleuchtet, sollte man den Mut und auch den Willen haben, seine subjektiven Merkmalen in Bezug auf berufliche Tätigkeiten zu überdenken.

 Sind Sie z.B ein Mensch, den es drängt, andere zu führen und zu leiten, oder fühlen Sie sich wohler, wenn man Ihnen sagt, was Sie tun sollen?
SInd SIe lieber ordnend-administrativ tätig oder haben Sie eine ausgeprägte kreative Ader?
Sind Sie konfliktfähig oder gehen Sie Problemen lieber aus dem Weg?

Anhand Ihrer bisherigen beruflichen, aber acuh ganz privaten Erfahrungswerte sollten Sie versuchen, ein realistisches Bild von sich selbst zu bekommen, eine gesicherte Basisi für die Beurteilung Ihrer eigenen Persönlichkeit. Die kenntnis eigener Stärken und Schwächen ist  für Sie (nicht nur, aber hier besonders auch als Bewerber) enorm wichtig um Ihnen in Ihrem Bewerbungsvorhaben Sicherheit und Selbstvertrauen zu geben.!!

sprachliche Kenntnisse

Auch über seine sprachlichen Kenntnisse sollte man sich differenzierende Gedanken machen. In vielen Personalfragebogen und auch in dem Bewerbungsvordruck der Arbeitsämter wird erfreuclicherweise bei den Sprachkenntnissen unterschieden, z.B. folgendermaßen:

~sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
~zur Verständigung ausreichende Kenntnisse
~Schulkenntnisse
~Grundkenntnisse

Auf diese Weise hat der Bewerber einen klaren Ansatz punkt, seine Kenntnisse einzuordnen.Prüfen Sie deshalb für sich vor einer Bewerbung genau, welche Sprachen sie in welchem Umfang beherrschen.

下午本来应该去上flugsicherung的课的，结果出门的时候已经3点了，想想到教室得3点20了，不想和教授留下不好的印象所以就没有去了。结果 回到家里，左右使不出劲来给自己上点课，于是想到了看电影了。之前抄下来了一张list,有人说看掉那20本电影就可以成为任何企业的CEO。之前有一本 《wallstreet》一直很想看，可惜没有字幕，然而太过于fach的对白还是有点吃不消，所以就选了如题《Julie and Julia》。

看之前总喜欢匆匆浏览一遍，貌似不是动作片，嗯，喜欢，于是决定就是它了。

2个小时的电影竟然还让我回味无穷，还想继续，至少我觉得电影最后没有让两位互相见一面有点遗憾。更是奇怪的是，没想到我竟然深深陶醉在茱莉亚的生活当 中，哎，对的，就是那老太太。这不能不让我想到我的Monik。Monika Hoogenboom就是我德语的sprechpartnerin,想想julia与monika应该是出于一个时代，当然Monika要稍稍年轻一些。 不管怎么样，我总觉得他们身上总是洋溢着一股味道。我不知道该如何形容它。只觉得在他们身上没有什么过不去的事儿。就想Monika总是说，jaja, es ist sehr schwerig, ich verstehe, ich verstehe, aber mein suess, du hast doch so viel getun.(是的是的，我知道这对你真的是很难，但是别难过，你已经做了很多了。)以至于每次见过Monika后，总觉得没有什么过不去的事情。

Julia是个热情洋溢的人，是那种抽着烟笑着看你，陶醉在她自己生活中的人。看到一半的时候，我甚至都在想，对于这么个开朗的大姨，世上哪会有什么难过 的，困难的事情。可是即使是做自己觉得喜欢的事情，也不可能是那么一帆风顺的。这恰恰是这电影的可贵之处。就和中学生作文一样，我们想做一件事，开始是怎 么计划的，做着做着碰到了什么困难。从现代教材的角度看。Julie从一个平常人到最后出了一本自己的书，做完这个Project，从一个想法到实现，有 计划，有团队，碰到困难，棘手的问题，到最后功德圆满，八年，一路走来，怎么能让你不陶醉。

Julie是一个平凡的小职员，被生活压迫，不敢杀生，反正彻头彻尾看着就是我们跨世纪一代的现代人。当然她的project也有不平凡之处。365天，524个菜谱，不得不说，数字有的时候真的很作用，能给人力量。不管多难，只要开始了，你就超越了0，而这样就能给自己力量继续。我的经验，复习的时候是这样的。隔壁小生max，经常会说，besser als nichts.的确，besser als nichts.我曾经思考过这句话，真的么，besser als nichts.现在看来至少大多数情况下是这样的。

我们啊，习惯了郁闷，纠结的一类人，总是思来想去，算来算去，左右权衡来权衡去，不如简单做自己想做的事情。That's called, follow your heart.为什么旧时的人活得开心？因为他们没那么多选择，没有选择就没有纠结，就没有放弃，所以他们要做的只是从空虚变的不空虚。而我们不空虚的时候，发现自己累了半天啥也没得到，还不如空虚着。原因呢，至少我觉得我的原因是I haven't follow my heart.引用I do believe, if you spend 10 years to do one thing,you will always do it well.不错，认真的做好一件事，只要一件事，就能够你一辈子。而你就这一辈子。

除此之外，电影里还有不少让我in touch 的台词。摘抄一下，给和我一样经常需要力量的人们温暖。